Mujeres en UDP | Mariche Marco presidenta de UDP Madrid

Entrevistamos a nuestra compañera, Mariche Marco, presidenta de la Asociación Provincial de Mayores y Pensionistas de Madrid (UDP Madrid)y coordinadora del grupo de trabajo interterritorial UDP.

Un problema grave y que requiere remedio inmediato es la brecha de género en las pensiones. Las mujeres que en su vida laboral tenían salarios precarios ven cómo reciben una pensión insuficiente para sobrevivir. También hay pensiones de viudedad claramente por debajo de lo necesario para subsistir. – Mariche Marco

Pregunta¿Podrías contarnos un poco sobre tu trayectoria vital y cómo llegaste a ser presidenta de UDP Madrid?  ¿Cuáles han sido los principales retos que has enfrentado? 

Respuesta: Desde muy joven me impliqué en la lucha anti-franquista, por los derechos democráticos, en grupos políticos y  en movimientos de barrio.

También me impliqué mucho en la defensa de los colectivos marginados, por los derechos de los presos y los homosexuales, muy especialmente, en la lucha para conseguir la abolición de la ley de Peligrosidad Social.

Después del 15M estuve colaborando con los grupos que buscaban una política nueva fuera del bipartidismo. Ahí empecé a frecuentar un círculo de mayores. También entré en contacto con la asociación por el cohousing Meridiano, que está vinculada a UDP. Así conocí UDP Madrid y me incorporé a la Junta Directiva.

Al cabo de unos años, teníamos que renovar la JD, mis compañeros y yo queríamos continuar lo que estábamos llevando a cabo, presentamos una candidatura y me presté a ser presidenta porque era necesario.

P:¿Qué te motivó a involucrarte en el movimiento asociativo de las personas mayores?

R: Cuando me jubilé empecé a frecuentar un círculo de mayores y a concienciarme de la problemática de las pensiones, de las reivindicaciones específicas de los mayores y me pareció que había mucho por hacer en ese terreno. Aparte de luchar por la mejora de la vida de los mayores, también me parece importante conseguir que se valore lo que hemos conseguido en cuanto a avances sociales y derechos. Además, tenemos que conseguir ser partícipes en la sociedad, tenemos mucho que aportar en la toma de decisiones.

P:¿Cuáles son los principales objetivos de trabajo de UDP Madrid? ¿Qué iniciativas de UDP Madrid que se hayan llevado a cabo en los últimos años destacarías?

R: Nuestro objetivo principal es mejorar la calidad de vida de todas las personas mayores para que tengan una vida activa, autónoma y participativa. También luchar contra el edadismo y  por unas pensiones dignas y justas y blindadas de en la constitución.  

En los últimos años, aparte de nuestra participación en las instituciones oficiales de Madrid y de nuestras tareas en cuanto a accesibilidad e inclusión y en cuanto a soledad no deseada, hemos hecho campaña contra el maltrato de los mayores en los bancos.

Otra campaña contra las medidas edadistas que planea la DGT. Acto contra el edadismo junto con otras asociaciones. Participación en el barómetro de los mayores de UDP, realización del dossier sobre Economía Plateada impulsado por UDP Madrid y editado por Economistas sin Fronteras. Y, por supuesto, nos hemos sumado a acciones por la paz, por las muertes en las residencias al principio de la pandemia, por el blindaje de las pensiones en la constitución, etc…

P: ¿Sientes que hay una representación equitativa de mujeres en los espacios de toma de decisiones?

R: No, aunque ya hay una mayor participación por parte de las mujeres, todavía no es equitativa.

P: ¿Y en el movimiento asociativo de personas mayores?

R: Sí, es este área las mujeres tenemos más representación aunque algunos cargos siguen en manos de hombres.

P: Actualmente eres la coordinadora del grupo de trabajo Interterritorial ¿Cuál es el papel del Grupo Interterritorial dentro de UDP? ¿Qué ventajas aporta esta colaboración interterritorial para fortalecer la voz y la acción de las asociaciones de mayores?

R: El grupo interterritorial es muy importante para que todas las asociaciones de nuestra federación estén conectadas. Se trata de saber qué se está haciendo en cada territorio, intercambiar e imitar ideas, promover acciones comunes y simultáneas. También es el instrumento de comunicación entre asambleas o congresos para informar sobre la actividad de la JD y sobre las acciones que se lleven a cabo a nivel nacional. Estar conectadas e informadas las asociaciones, acordar movimientos y acciones coordinadas fortalece a nuestra federación y también a todas las asociaciones de mayores.

P: ¿Las mujeres de más de 65 años son más invisibles en puestos de representatividad o de responsabilidad? (Piensa en tu entorno, asociación, en la política,  en asociaciones que conozcas, o en el mundo de  cultura ¿hay espacio de representación de las mujeres de mayor edad?

R: Sí, somos mucho más invisibles, si duda. Y no hay representación de mujeres mayores en la política y en el mundo de la cultura en general. En las asociaciones que nos rodean, sí hay cierta presencia de mujeres mayores.

P: ¿Consideras que las políticas públicas tienen en cuenta las necesidades específicas de las mujeres mayores? ¿Qué cambios propondrías?

R: No, no tienen en cuenta las necesidades específicas de las mujeres mayores en absoluto. Yo diría que ni siquiera en la familia se piensa mucho en las necesidades y preferencias de las mujeres mayores.

Un problema grave y que requiere remedio inmediato es la brecha de género en las pensiones. Las mujeres que en su vida laboral tenían salarios precarios ven cómo reciben una pensión insuficiente para sobrevivir. También hay pensiones de viudedad claramente por debajo de lo necesario para subsistir.

P:En el marco del Día Internacional de la Mujer, ¿qué mensaje te gustaría transmitir sobre la importancia de visibilizar a las mujeres mayores en la conmemoración del 8M?

R: Las conquistas sociales y derechos conseguidos por la lucha de las mujeres se perderán si dejamos de luchar.

Muchas gracias, Mariche.